2月15日，青岛市人力资源社会保障工作会议举行，其中，青岛科技大学作典型经验交流发言。学校党委常委、副校长丁林在发言中介绍，近年来，学校毕业生到青岛重点行业、领域和地区就业创业的比例稳定在50%左右，为更好地促进青岛经济社会高质量发展贡献了青科大力量。
　　青岛科技大学坚持“面向行业、面向区域、面向世界”的特色办学理念，不断优化学科专业设置，深化教育教学改革，扎实做好毕业生就业创业工作。
　　他说，借力“青才实训营”“人才政策进校园”的“唯才唯青岛”品牌活动，学校着力打造具有青科大特色的“一体两翼三化”就业创业工作模式，即以“提高学生就业核心竞争力”为主体，以“服务战略就业和创新创业创造”为两翼，以“就业指导全程化、市场开拓立体化、产教融合基地化”为三化。
主动求变，凸显“主体”
　　学校以提高学生就业核心竞争力为主体，优化培养方案、强化师资力量、夯实就业基础。注重生涯理念的培养，学校制定实施《青岛科技大学全面加强新时代劳动教育的实施方案（试行）》《青岛科技大学关于引导和鼓励毕业生面向基层就业的意见》，围绕“立德树人”根本任务，坚持德智体美劳“五育并修”，推进“三全育人”，不断提升学生综合素养和核心竞争力。
准确识变，延展“两翼”
　　加强教育引导，服务国家、山东和青岛发展战略。强化价值引领，把择业观教育贯穿于学生培养全过程。一方面持续开展主题教育，以“爱国、成才、奉献”为主线，每年举办就业嘉年华、生涯教育月；另一方面充分发挥就业实践的导向作用，围绕山东新旧动能转换、海洋强省等重大战略，用“五个聚焦”，勾勒科大学子扎根青岛的清晰路线图，组织学生参加就业实习实践，引导毕业生在深入了解的基础上主动选择关键行业、重点单位。
　　协同创新、学科创业，支持创新创业创造。学校通过建设“创新创业创赢”中心、青岛新材料协同创新基地、能源与气候变化研究院、青岛高校师生学科创业园四个平台，构筑起青科大“推动成果转化、服务创新创业创造”的服务模式。结合青岛市“世界工业互联网之都”的建设，拓展了创新创业教育的外延。在校学生注册并实现良性运营的学科性公司已达到120余个，由学校提供核心技术支撑已经成功上市的公司达到了8家。每年创业拉动就业人数100余人。
科学应变，深推“三化”
　　就业指导全程化。坚持第一、第二与第三课堂紧密结合，解决共性问题与个性问题，学校在做好就业指导教育教学、咨询辅导讲座等基础上，重点关注家庭困难等毕业生就业；通过数据库，实施“一生一策”，坚持离校不离心，持续跟踪推送就业岗位。
　　市场开拓立体化。开展好“名企班”人才培养项目、“名企行”职业体悟活动以及“走企业、访校友、联政府”拓市场行动，着力构建毕业生就业生态圈。
　　产教融合基地化。学校以创新驱动为引领，深化政产学研融合，与市区两级政府、社会等多方建立人才招引基地、研究院等，借助青岛市大学生就业服务工作站的平台优势，与海尔集团、海信集团、海湾集团、山东港口集团、赛轮集团、歌尔股份、软控股份等知名企业签订共建协议。
　　“学校驻在青岛，热爱青岛，融入青岛。青岛科技大学这所建国后与青岛共成长同发展命运一体化的高校，在服务青岛、输送人才留青就业上，与青岛攻势同心同向、同频共振。”丁林表示，下一步，学校将一如既往地走特色发展之路，与驻青兄弟高校同仁们一起，为青岛市经济社会高质量发展做出新的更大贡献。
（大众日报客户端记者 薄克国 报道）