合肥财经职业学院2010年暑期教师培训方案
2010-07-31 10:09:11
合肥财经职业学院2010年暑期教师培训方案
为了进一步促进我院教师提高教学质量，并加快新教师尽快适应新的工作环境和教育教学要求，成长为合格的教师，根据我院师资队伍建设规划及暑期培训计划要求，教务处决定对全体教师进行为期四天的培训，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，提高教师师德水平，以抓教师基本功为重点，提高教师的业务水平和能力，通过自学、讲座、指导、研讨、示范教学、检查评比等手段，提高教师的综合素质。
二、培训时间
2010年8月4日--8月7日（上午8：30-11：30集中学习，下午3：00--5：30教研室活动）。
三、培训地点
专家讲座、示范教学在B座305室；
教研室活动自行组织，将活动地点报教务处。
四、培训对象
四、培训对象
专任教师、校内兼课教师、新进教师、教学管理人员。
五、培训形式
采用专家讲座统一培训与个人实践相结合，教研室交流研讨与个体自学相结合，教师示范教学以及汇报演讲等形式。上午集中听取专家讲座，下午以教研室为单位学习讲座内容并形成学习心得体会，开展专业人才培养方案、教学大纲、实验室实训室建设的研讨等。
六、培训内容
（一）专家讲座
1、师德素养（主讲：程荣朝副院长）；
2、高职高专“人才培养评估”专题（主讲：教育厅王后林处长）；
3、教师教科研方法与技巧（主讲：李凤鸣教授）；
4、关于提高教学质量的思考（主讲：贾海基教授）；
5、教学管理制度解读（主讲：严成根副教授）；
6、教师教学技巧与艺术（主讲：张承谦教授）。
（二）示范教学
青年教师基本功大赛获奖教师示范课（丁丁、赵靖、张书红）。
（三）教研室活动
1、学习专家讲座内容；
2、专业剖析与人才培养方案研讨；
3、课程教学大纲研制；
4、实验室实训室建设研讨；
5、教案、备课笔记、教学进度表完善。
七、纪律要求
1、教师必须按照《教师暑期培训日程安排表》的要求积极、按时参加各项活动，不得无故缺席（教务处做好出勤考评），无故不参加培训将取消下学期任教资格；
2、必须认真做好培训笔记（作为考评依据）；
3、培训结束时上交1000字左右的培训总结；
4、培训结束时各教研室推选一名教师参加汇报演讲。
八、培训目标
通过培训使广大教师树立正确的教育理念，养成良好的职业道德，了解高职教育政策法规，熟悉高职教育教学规律，完善专业知识结构，加强教师教科研，提高履行岗位职责能力。
九、成果与考核（共计100分）
本次培训以教研室为单位进行考评：
1、讲座和教研室活动出勤计30分。缺勤一人次扣1分，扣完为止。
2、听课记录及教师个人总结计30分。教师必须上交听课记录和个人总结，听课记录缺少、不完整及未上交总结者将酌情扣分。
3、上交教研室培训总结并汇报演讲计40分。优秀40分，良好30分，合格20分。
4、本次培训教务处经过综合评比出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个优秀的教研室，将对其进行表彰，并给与相应的团队奖励。培训成绩将记入教师业务档案，作为考核、评优、聘任的依据。
教务处
2010年8月1日
附件：教师暑期培训日程安排表
教师暑期培训日程安排表
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