8月21日，合肥财经学院召开“改革创新交流研讨会暨新学年工作会议”，院领导分别就自身分管工作，从改革创新的高度，详尽分析了新学年的工作打算，严肃董事长在会上提出了大胆改革、大胆创新，努力提升学院形象，进一步提升学院形象，打造品牌效应的新要求，为开启学院发展迈向新台阶指明了航向。
改革创新不是简单的虚无表述，而是涵盖着广泛的实际意义。正如严肃董事长所说，没有改革就没有发展，没有创新就没有立足之地。正因为如此，合财九年磨砺、铸就辉煌，回首所走过的路程，靠的就是锐意进取的胆识和改革创新的新方法、新思路。
今天的合财，秉承“选择一次、成就一生”的理念，弘扬“励志明德、攻术践行”的校训，肩负起“财富济世、经国安邦”的使命，从教学管理到校园环境，学院软硬件建设的各方面都取得了长足进展，用改革创新的抓手切实提升了学院的形象。
今天的合财，已形成了以财经、商务、工程经济为主，多学科综合发展的专业群体系，有一大批来自省内外知名院校的资深专家教授和中青年教师队伍汇聚于此，教书育人，传授知识。更有一大批来自大江南北的莘莘学子，作为成就人生理想的落脚点信任合财、选择合财，并在合财的校园里留下了自己闪光的青春足迹，然后插上理想信念的翅膀，揣着厚实的专业知识走向了社会。
今天的合财，在全体师生员工的共同呵护下，坚持苦练内功，夯实基础，走以提高质量为核心的内涵式发展之路，形成独特的锥形人才培养模式和5A教学管理模式，提高质量，加强管理，教学水平有了进一步提高，特别是通过省厅评估“大考”，各方面工作得到了检验，打造出具有一定社会影响力的高校品牌效应。
但是，合财的发展不能认为自身社会知名度较高，美誉度不错，就靠吃老本而不思进取。实事证明，在高校品牌竞争、形象建树的优胜劣汰中，没有改革就不会有发展，没有创新就会失去立足之地。因此，全体合财人，特别是各级管理人员，都应承载起学院发展的神圣使命，牢固树立起紧迫感、责任感，把自己的部门打造成一个勇于创新、勇于开拓的团队。
或许，有人会说，合财的改革创新已经取得成效，但改革创新是一个动态发展的过程，只有目标不同，没有停滞的理由。正如严肃董事长所说，在新学年的开始，董事会提出改革创新，就是要站在新高度，促使学院的发展有更加厚实的功底。因此，我们全体师生员工，都要充分认识到改革创新的意义，从学院发展长远目标出发，苦练内功，强化管理，确保学院教学科研、人才培养、师资队伍建设、学生管理、校园安全、后勤服务、继续教育、招生工作、国际合作交流、党组织保障等各方面工作的更趋完善。与此同时，在坚固品牌形象，创新教学改革前提下，最终打造出一个享誉社会并品牌过硬的“幸福合财”。从这一点出发，怎样认真贯彻执行“改革创新交流研讨会暨新学年工作会议”的精神，并化成每个人和每个部门的实际行动，充分调动广大师生员工的工作积极性，特别是内部管理机制，是摆在各部门面前的紧迫任务。
合财在高校品牌竞争日益激烈的情况下，要继续创新和发展，就要把眼光放远点，开启新思路，探索新方法。在新学年来临之际，希望各部门以本次会议为契机，同舟共济完成学院发展大业，这样，合财的品牌效应就会打造成功，合财的明天一定会更加辉煌。（文\樊伟）
