加深理解 提高认识 优化锥形人才培养模式工程

    3月6日下午，阳光灿烂，春意盎然，可十楼第三会议室里的气氛凝重。原来，十分熟悉锥形人才培养模式发展的夏宝芹副院长，在负责学院其他管理工作一年之后，重又挑起分管锥形人才研究院工作的大梁，这是她分管责任明确以后与大家的第一次见面。

    参加会议的老师后来以“压力山大！”形容与会感受。夏院长会后也坦诚地说：这样的见面，这样的氛围，并不是初衷。虽然很期望与大家在轻松愉悦的氛围中共商锥才发展大计，但创新学院办学特色，培养新“V” 领人才，任重而道远。

    在当天的会议上，夏院长单刀直入，询问与会人员过去一年对锥形人才培养模式的研究进展情况，但大家的回答让她不尽满意，所取得的成绩与合肥财经职业快速发展的势头、与学院戮力建设的“品牌工程”差距还很大。有鉴于此，夏院长感到这次会议的中心议题首先不是讨论锥形人才培养模式的优化问题，而是迫切需要统一思想、统一认识，让大家学会站在学院发展的高度去直面锥形人才培养模式。
　　
    夏院长说，锥形人才部门会议是她今天开的第四个会，而前三个会议无一不与锥形人才有关。锥形人才是学院既定的办学目标，是学院重要的办学特色，这是我们合财人引以为傲的创新之举，是学院品牌建设的重要内容。紧接着，夏院长抛出了一系列思虑已久关乎锥才发展、学院发展的全局性问题供大家讨论，并给大家布置了任务，明确了完成任务的时间和结点。最后夏院长不无中肯地说：这个首次见面会，是对这个团队的考验，也是大家创新思维的机会。
　　
    任重而道远，士不可以不弘毅。通过新学期这次催人奋进的会议，锥形人才研究院的老师们深感责任重大，纷纷表示将带着新问题、新思考上路，把思想和行动统一到新的任务中去，总结过往，开拓创新，为学院品牌建设，为培养新“V” 领人才尽心尽力。（文/李立如）