各二级学院、北区管委会、院属各部门：
根据省教育厅教秘人〔2009〕54号和省高师中心安培〔2009〕7号文件精神，现将合肥师范学院培训点2009年岗前培训有关事项通知如下：
一、培训时间及教学地点
2009年岗前培训时间为9月5日至11月15日，具体授课时间及课程安排见教学安排表。教学地点为合肥师范学院三孝口校区（金寨路327号）。
二、培训内容
高等教育学、高等教育心理学、高等学校教师职业道德修养、高等教育法规、高等学校教师教学科研方法和专题讲座。
三、培训方式及成绩考核办法
培训采取双休日集中课堂授课、专题讲座和平时自学相结合的方式进行。集中授课时间约为115学时。
成绩考核实行平时成绩与考试成绩相结合，平时成绩占30%，考试成绩占70%，每门课程平时成绩与考试成绩必须同时达到各自权重的60%以上才能认定该门课程合格；平时成绩不合格将不得参加考试，必须在下一年度重新参加培训。平时成绩考核见《高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法》。平时到课由各校师资管理部门自主考勤与培训点抽查相结合，培训点随机抽查4次，有3次无故不到课的学员平时分不及格。培训结束后，各校将考勤汇总表交培训点，培训点根据考勤情况和作业完成情况确定平时成绩。
请病、事假须由学院人力资源部在开课前出具加盖公章的证明。
二〇〇九年八月十二日
高校教师岗前培训平时成绩考核计分办法
1．高等教育学、高等教育心理学均用下述计分办法：
（1）听课出勤分：满分15分；病、事假每2学时扣1分；旷课每1学时扣5分。病、事假、旷课累计扣分超过12分，该科平时成绩即为不合格。
（2）课程作业分：高等教育学和高等教育心理学平时由老师分别布置作业三次，每次满分5分，合计满分15分。如果该科作业总分低于3分，该科平时成绩即为不合格。
（3）听课出勤与课程作业分之和低于18分，该科平时成绩即为不合格。平时成绩不合格，不得参加该科目的结业统考。
2．高等学校教师职业道德修养课程计分办法：
（1）听课出勤分：满分15分；病、事假每3学时扣2分；旷课每1.5学时扣10分。病、事假、旷课累计扣分超过12分，该科平时成绩即为不合格。
（2）课程作业分：平时由老师布置作业2次，每次满分7.5分，合计满分15分。如果该科作业总分低于3分，该科平时成绩即为不合格。
（3）听课出勤与课程作业分之和低于18分，该科平时成绩即为不合格。该课平时成绩不合格，不得参加该科目的结业统考。
3．高等教育法规计分办法：
（1）听课出勤分：满分15分；病、事假第2.5学时扣2分；旷课每1学时扣10分。病、事假、旷课累计扣分超过12分，该科平时成绩即为不合格。
（2）课程作业分：平时由老师布置作业2次，每次满分7.5分，合计满分15分。如果该科作业总分低于3分，该科平时成绩即为不合格。
（3）听课出勤与完成作业分之和低于18分，该科平时成绩即为不合格。该科平时成绩不合格，不得参加该科目的结业统考。
4．高等学校教师教学科研方法计分办法：
病、事假超过2学时或旷课超过1学时，不得参加该科目的测试。
| 2009年高校教师岗前培训合肥师范学院培训点教学安排表
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