TCL创立于1981年，目前已进入世界500强，致力于成为智能产品制造和互联网服务的全球领先企业，连续5年获得“亚洲最佳雇主品牌”称号。产品涵盖电视、冰箱、洗衣机、空调、手机、智能健康电器、液晶面板，其中，液晶面板出货量已成为国内三巨头之一，其中TV销量位居全球第二。业务覆盖金融服务，互联网应用服务，销售及物流服务，投资与创投领域。目前在全球共有12万多名员工，在80多个国家和地区设有销售机构，业务遍及全球160多个国家和地区。
　　TCL家用电器（合肥）有限公司是TCL旗下聚焦冰箱和洗衣机产品的智能科技企业，位于长三角黑马、中国霸都——安徽省合肥市，由TCL集团规划斥资70亿元建造，总占地面积超过2000亩，三期建设完成之后，年产800万台（套）的规模，业务遍及全球160多个国家和地区，拥有产品专利1055项，其中PCT国际专利发明1１项。　TCL家用电器（合肥）有限公司聚集国内外一流研发、设计及制造管理团队，重点发展“智能、高效、节能、健康”冰箱与洗衣机产品，力求打造世界一流的高端冰洗研发制造基地！ 
　　 招聘对象
2022年1月--2022年7月大专及以上高校毕业的应届生
　　招聘流程
投递简历→面试→发放Offer
　　 工作地点
安徽省合肥市经开区
l　　招聘岗位

岗位名称	职责描述	任职要求	薪资范围
产品测试工程师	1、编制周抽样验货计划，对入库产品进行抽检开箱审核； 2、负责不合格批次进行处理，监督现场问题整改； 3、执行性能检测计划表，并负责社返机鉴定。	1、2022年1-7月大专及以上高校毕业的应届生； 2、理工类专业，机械、电子、计算机等相关专业优先； 3、对相关领域兴趣浓厚且具备良好的专业基础。	5k-8k
质量巡检工程师	1、根据生产计划准备好相关资料仪表，与生产同步进行检验； 2、执行首件巡检检验制度，按规定的标准进行检验； 3、纠正现场不合格品质要求的作业方法和作业行为。
制造储备干部（管培生）	1、生产计划达成情况检讨和生产计划任务释放； 2、员工劳动纪律、士气、工容工貌的管理； 3、班组6S检查汇总，多能工培养与多能工看板信息维护。

 
　　薪资待遇
　　提供有竞争力的薪酬，五险一金、周末双休、餐饮补贴、免费住宿、节日福利、出行班车、评优激励、绩效奖金等，配备员工食堂，同时具有羽毛球场、篮球场、乒乓球场等员工活动设施。
　　职业发展路径——双通道培养体系：
【技术发展通道】管培生→技师→中级技师→高级技师→工程师→高级工程师
【管理发展通道】管培生→线长→主任→经理→厂长→总监
　　联系方式 
潘先生：15656109009（微信同号）
网址： http://www.tcl.com