学校新闻中心，主要负责学校党委、行政内外宣传工作，新闻中心与党委宣传（统战）部合署办公。根据工作需要，需补充2名人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及应聘资格条件
（一）招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位职责 | 岗位资格 | 专业要求 |
| 新闻中心宣传科员 （1人） |
1.参与学校校园文化建设，负责品牌宣传相关工作； 2.做好学校主页、新闻网、专题网站等平台的整体策划、运营维护管理； 3.参与学校重大新闻活动、重要新闻报道的策划组织和实施； 4.负责外宣工作，参与学校挖掘新闻点，采写外宣稿件，积极向上级主流媒体发稿投稿； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，具有坚定的政治立场，热爱高校宣传思想工作； 2.具有强烈的责任心和敬业精神，协调沟通能力、活动组织能力与团队协作能力； 3.硕士研究生及以上学历，年龄不超过30周岁。有相关工作经验者，年龄可放宽至35周岁。条件优秀者年龄可放宽限制。 |
1.新闻、中文相关专业； 2.具有较强的语言表达、文字写作能力； 3.具备独立开展外宣工作的水平和能力； 4.具有较强的新闻策划与采编能力，在省级以上报纸刊物发表文章优先。 |
| 统战干事 兼新闻中心宣传科员 （1人） |
1.参与学校网站建设和新媒体运营，负责全校的网路新媒体平台建设和管理日常工作； 2.参与撰写新闻稿件，负责日常摄影、视频、图片宣传工作； 3.负责学生记者的管理与采编技能培训工作； 4.负责学校统战相关工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，具有坚定的政治立场，热爱高校宣传思想工作； 2.具有强烈的责任心和敬业精神，协调沟通能力、活动组织能力与团队协作能力； 3.硕士研究生及以上学历，年龄不超过30周岁。有相关工作经验者，年龄可放宽至35周岁。 |
1.中文、广告等相关专业； 2.具有一定的文字写作能力； 3.熟悉摄影、摄像、剪辑等相关业务工作，具备一定的设计技能，具有相关媒体或者高校新媒体工作经验者优先。 |
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告之日起至3月29日17:00截止。
2.报名方式：采取网上报名方式，校内外竞聘人员将报名相关材料发送至邮箱：hfcjxy2012@163.com。邮件主题注明：“姓名+毕业学校+专业+学历+应聘XX岗位”。
3.报名所需相关材料：
①个人简历一份；
②有效身份证件；
③学历学位证书；
④专业技术职务资格证书、聘任证书；
⑤业绩成果证明材料（获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等）。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按顺序每类生成一个PDF文件，全部打包为一个压缩文件发送，压缩文件命名为“姓名+毕业学校+专业+学历+应聘XX岗位”。
（二）资格审核
根据岗位要求，人事处对报名人员进行资格审核，以电话形式通知进入考试人员,未进入下一环节人员不再另行通知。报名人员所提供的信息必须真实完整，报考条件和所需报名岗位要求一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（三）专业测试
包括笔试和面试。
笔试由合肥财经职业学院人事处统一组织，笔试时间地点另行通知。笔试满分为100分，合格线为60分。按照笔试成绩确定进入面试环节人员。
面试在笔试结束后适时组织。以考生笔试成绩（须达到合格线）由高到低为序确定面试人员。面试小组成员由人事处处长、用人部门主要负责人及相关专家组成。
（四）体检、背景调查
按与拟招聘人数1:1的比例确定体检、背景调查人选。体检、背景调查不合格或自愿放弃应聘的，取消其聘用资格。因应聘者自愿放弃、体检或背景调查不合格等原因产生的岗位候选人空缺，按该岗位面试结果由高到低的顺序视情况研究是否依次递补。
（五）公示、聘用
拟聘人员名单将在合肥财经职业学院人事处官网上公示，公示期为3个工作日。公示结果不影响聘用的，办理后续聘用手续。
（六）试用期
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
应聘者须在招聘过程中保持通讯畅通，并应保证所提供的各种信息和材料真实、准确，否则将取消考试、聘用资格。
咨询电话：0551-63690820
郭老师
合肥财经职业学院人事处
2024年3月19日
