3月27日下午14:30，现代服务学院在综合楼122会议室召开全体教职工大会，学院学管副院长吴腾飞、教学副院长杜雪腾及全体教职工参会，会议由院长高继文主持。
会上，杜雪腾向全体教职工解读了《现代服务学院专兼职教师教学工作考核方案（试行）》（讨论稿），并组织大家作充分讨论，提出合理化建议。此考核方案以学院进一步发展、教师进一步提升为基本准则，结合学院专业育人与教学管理现状，创新学院动态双重管理新模式，科学评估教师岗位工作的胜任情况，进一步建立健全教职工绩效考核体系，提高教学团队工作成效。
紧接着，刘怿文解读了《现代服务学院学生综合素质测评评分细则》。结合学院学生志愿活动、持证种类、班干部管理等方面，依托学校学生综合素质测评的相关管理办法，梳理并形成学院学生素质综合测评评分细则；刘子凡针对学生推优入党考核方案进行解读，明确入党积极分子、党员发展对象、接收预备党员的评选条件，进一步保障推优入党的流程规范性及制度完善性。
吴腾飞根据近期的学管工作进行细致部署：安全为第一责任关，提高师生的安全意识，确保学生的校园安全、交通安全、网络安全，杜绝违法“帮信罪”行为；做好校级分类招生考试的接待与志愿服务工作；召开主题班会，做好学生清明节假期安全提醒工作，关注动态管理；2024届毕业生的就业创业及访企拓岗专项工作的布置与推进；2022级学历照片采集，与毕业证注册息息相关，确保工作的有序开展与具体落实。
高继文在统筹学院教学与学管工作中强调：应做好第一课堂与第二课堂的衔接，站稳第一课堂，深化“四有”内核，体现教学有价值、教学有效果、教学有效率、教学有磁性，强化第二课堂，保障四者联动，任课教师—学生—值班教师—辅导员的联系机制；面对招生季及校考的关键节点，应展现在校师生最饱满的一面，充分保障实训室及行政办公室管理的规范化与合理化；访企拓岗专项行动的执行与联动，以拓宽学生就业岗位渠道为宗旨，强化与企业的合作共赢；强化师德师风意识，牢记教师行为准则，以真实案例时刻警醒自身，在工作过程中开展批评与自我批评，及时发现问题、分析问题、解决问题。（文/陈曦 图/刘子凡 审/高继文）
