智慧健康学院赴安医大一附院南区开展护理实习生专项座谈交流会

（本网讯）为落实学校《关于持续做好2026年暑假期间学生实习管理工作的通知》（校政教函〔2026〕38号）文件部署，压实我院暑期实习生管理主体责任，精准掌握护理专业学子临床实习近况，打通院校双向教学反馈渠道，8月6日上午，智慧健康学院院长潘敏带队，院长助理李晓艳、党支部副书记兼实习指定教师朱昌敏一行前往安徽医科大学第一附属医院南区，开展暑期实习实地走访工作。本次走访严格落实三看三问工作要求，实地察看实习生工作环境、食宿条件以及安全设施；分别对接南区护理部部长张秀梅、日间巡查护士长叶茂（我院聘任产业教授）、夜间巡查护士长程秀梅、各临床科室总带教与分带教老师开展管理研讨，组织全体在岗 28 名护理实习生开展集体座谈慰问，并针对表现有待改善的学生开展单独谈心谈话，全方位摸排实习生实习现状、现实诉求与现存问题。

会上，张秀梅部长对我院到访人员表示欢迎，并介绍医院规范化临床带教体系。医院具备完善的三级教学管理架构，实行一对一跟岗带教，从岗前培训、科室轮转、中期督查直至出科考核完成全流程闭环培育，为各地院校护理实习生搭建优质的临床实训平台。

潘敏院长首先感谢医院长期细致的临床带教工作，简要介绍我校办学状况和护理专业办学条件、实训基地建设、护士资格考试辅导等育人举措。同时她坦诚说明现存教学难题，部分学生职业认同感不足、自律能力参差不齐，希望医院及时反馈实习生日常表现，院校联手做好暑期实习监管。

带教老师座谈会上，各科室带教老师结合日常带教情况展开交流。老师们肯定多名同学勤恳踏实、善于观察病患情况，日常工作得到科室认可；同时指出共性问题：一部分学生理论基础薄弱，缺少独立思考；个别学生不能严格遵守医院制度，发生迟到早退等现象；实习生职业防护、医患沟通能力有待加强等。

随后，学校老师与28名实习生单独座谈，学生依次交流实习心得。同学们感恩带教老师手把手传授实操技能，经过多科室轮转打通理论和临床实操的壁垒。同时学生反馈部分专科课程在校授课较少，希望带教老师细化眼科、中医科知识点等。

完成带教老师和实习生的座谈之后，潘敏院长作出总结讲话。她赞许大部分同学恪守医院规章制度、踏实完成岗位实习工作；针对现存短板，着重指出部分学生自主学习积极性欠缺、临床安全防护意识薄弱。面向全体实习生，她提出四点要求：一是重视临床操作规范，增强职业防护意识，规避职业暴露风险；二是规范在岗着装，做到衣帽齐整，维护护理学子形象；三是养成自主学习习惯，主动钻研专科知识，由被动接受转为主动求学；四是谨记暑期实习管理规定，注意安全，珍惜三甲医院实习资源，以高标准约束自身言行。

结合本次座谈会收集到的问题，院校双方商议确定四项优化方案。一是优化实习生筛选，后续实习岗前增设面谈，优先选派学习态度端正的学生；二是统一统筹实习分组，采取优劣搭配轮岗，规避不良风气互相影响；三是搭建快速沟通渠道，医院一旦发现学生违纪懈怠即刻通知学院，学院第一时间处置，严防暑期实习生脱管漏管；四是校院联合补齐教学短板，学院增设职业防护、人文护理相关课程，医院在带教过程当中强化学生职业素养培育。

本次座谈是我院落实暑期学生实习管控任务的关键举措。院校双方直面现阶段临床实习当中的各类问题，敲定可行的整改举措。接下来智慧健康学院将持续深化医教协同，延伸校外实习点位的管理服务，紧盯实习生在岗动态，对接临床岗位需求优化课程教学，着重培育实操过硬、具备良好职业素养的护理专业人才，切实提升专业人才培养质量。（来源：智慧健康学院  一审：马雨晖 二审：黄小静 三审：范文其））