院政教〔2016〕4号

各教学单位、各部门：

　　现将《合肥财经职业学院学生顶岗实习管理暂行办法》补充规定印发给你们，请遵照执行。

二〇一六年二月二十三日

主题词：顶岗实习 暂行办法 补充规定

抄送：董事长 督导专员 院党政领导

合肥财经职业学院校务部 2016年2月23日印发

《合肥财经职业学院学生顶岗实习管理暂行办法》补充规定

　　为加强对顶岗实习教学过程的监控与管理，杜绝学生顶岗实习中的“放羊”现象，学院决定进一步加强对顶岗实习教师的管理，以便对学生的顶岗实习工作进行精细化的管理和全程化的监控。现就校内顶岗实习指导教师的管理工作做如下补充规定。

　　一、顶岗实习指导教师的条件

　　1.两年以上的高校工作经验；

　　2.具有高校教师资格；

　　3.政治素质较高、工作责任心强，有一定的管理能力和沟通协调能力；

　　4.本专业的专职教师或辅导员；校内双肩挑的兼职教师、坐班人员一般不安排指导学生顶岗实习，确有工作需要的也可安排指导学生的顶岗实习。

　　二、顶岗实习指导教师的工作职责

　　1.按照培养方案、顶岗实习大纲和二级学院实习工作安排，做好实习教学的各项准备工作；配合实习单位做好学生实习前必须的技能培训及安全生产教育工作。

　　2.实习过程中，应经常联系学生，安排每个学生记工作周记，布置学生完成实习周记、实习小结，指导学生撰写顶岗实习报告。

　　3.认真巡视检查学生实习进度和质量，掌握顶岗实习生的工作、学习、生活、思想等情况，并将实习指导情况及时记录在《顶岗实习指导教师工作手册》中。

　　4.负责传达学校的有关规定和精神，密切注意学生动向，及时处理学生的违纪违规行为，并将处理结果报告所属院系。

　　5.定期向所在院系顶岗实习领导小组汇报实习生的指导与管理工作；对实习期间出现的问题或突发事件，要及时与实习单位沟通、处理，不能解决的问题及时向领导汇报。

　　6.督促顶岗实习生认真完成《学生顶岗实习手册》中的各项任务，实习结束后，做好学生成绩的考核评定工作。对顶岗实习的情况进行分析总结，提出改进意见，及时收集和上交有关实习资料。

　　三、顶岗实习指导教师的工作待遇

　　1.顶岗实习期间指导教师每月补助通讯费60元.

　　2.实习期间巡回指导的差旅费在符合学院的财务制度下全额报销。

　　3.巡回指导实习期间的课时补贴2.5课时/天，且该工作量不列入超课时计算。

　　4.指导学生顶岗实习工作量补贴计算办法：0.1课时×实习周数×指导的学生数（一般的专职教师指导的学生数不得超过30人，兼职教师指导的学生数不得超过15人）。

　　本补充规定自2015年秋学期执行。