各教学单位、各职能部门：
结合当前国内、省内疫情防控形势和学校实际，经研究决定，现将2022年“五一”劳动节工作安排通知如下：
一、假期安排
（一）“五一”期间正常双休，不作调休。即4月23日－5月8日期间，周六、周日正常双休，周一至周五正常上班上课。
（二）未放假的劳动节、清明节假期（共2天）与后续端午节假期和暑假等统筹考虑，一并补放。
（三）从5月1日起执行夏季作息时间。
二、有关要求
（一）继续实行封闭管理。
所有学生、住校教职工以及家属要遵守校门管控制度。所有非住校教职员工、住校但在校外上班的教职工家属，必须严格遵守“两点一线”承诺，严禁前往除学校、家以外的地方。“五一”期间师生员工非紧要不出校、非紧要不离肥，不前往中高风险地区和本土的病例报告的县（市、区）。确需离开合肥的师生员工须提前报学校主要负责人审批，并向省教育厅防控办备案。
（二）加强师生健康监测。
严格执行“日报告”“零报告”制度，各单位要按校防控办的要求填报有关信息，动态精准掌握师生员工健康状况和出行去向，做到底数清、情况明。要引导师生员工增强自我防护意识，保持良好卫生习惯和健康生活方式。如发现疑似症状，要及时向学校和社区报告，并及时到具有发热门诊的医疗机构就诊。
（三）严格落实防控措施。
按照《高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案（第五版）》的要求完善学校防控方案。严格落实校门管理，要求全员佩戴口罩、严格核验身份、检测体温、查看安康码和行程码。加强校内重点场所卫生清洁、消毒消杀和通风换气。
（四）做好校园保障工作。
各有关单位要强化校园服务保障，开放教室、实验室、体育场馆等保障“五一”期间师生员工学习、工作和生活需求，要加强生活服务保障，满足师生员工“吃、住、学、用、医”等方面的需求，关心关注师生员工思想动态和心理状况，解决师生员工实际困难。
（五）认真做好应急值守。
继续落实领导在岗带班、值班人员24小时在岗疫情防控值班等制度，遇有紧急、重大情况及时报告校疫情防控领导小组并妥善处理。按照学校最新修订的应急处置预案，随时启动和处置突发疫情。
结合当前国内、省内疫情防控形势和学校实际，经研究决定，现将2022年“五一”劳动节工作安排通知如下：
一、假期安排
（一）“五一”期间正常双休，不作调休。即4月23日－5月8日期间，周六、周日正常双休，周一至周五正常上班上课。
（二）未放假的劳动节、清明节假期（共2天）与后续端午节假期和暑假等统筹考虑，一并补放。
（三）从5月1日起执行夏季作息时间。
二、有关要求
（一）继续实行封闭管理。
所有学生、住校教职工以及家属要遵守校门管控制度。所有非住校教职员工、住校但在校外上班的教职工家属，必须严格遵守“两点一线”承诺，严禁前往除学校、家以外的地方。“五一”期间师生员工非紧要不出校、非紧要不离肥，不前往中高风险地区和本土的病例报告的县（市、区）。确需离开合肥的师生员工须提前报学校主要负责人审批，并向省教育厅防控办备案。
（二）加强师生健康监测。
严格执行“日报告”“零报告”制度，各单位要按校防控办的要求填报有关信息，动态精准掌握师生员工健康状况和出行去向，做到底数清、情况明。要引导师生员工增强自我防护意识，保持良好卫生习惯和健康生活方式。如发现疑似症状，要及时向学校和社区报告，并及时到具有发热门诊的医疗机构就诊。
（三）严格落实防控措施。
按照《高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案（第五版）》的要求完善学校防控方案。严格落实校门管理，要求全员佩戴口罩、严格核验身份、检测体温、查看安康码和行程码。加强校内重点场所卫生清洁、消毒消杀和通风换气。
（四）做好校园保障工作。
各有关单位要强化校园服务保障，开放教室、实验室、体育场馆等保障“五一”期间师生员工学习、工作和生活需求，要加强生活服务保障，满足师生员工“吃、住、学、用、医”等方面的需求，关心关注师生员工思想动态和心理状况，解决师生员工实际困难。
（五）认真做好应急值守。
继续落实领导在岗带班、值班人员24小时在岗疫情防控值班等制度，遇有紧急、重大情况及时报告校疫情防控领导小组并妥善处理。按照学校最新修订的应急处置预案，随时启动和处置突发疫情。
