加强和做好学生管理工作是学院中心工作的重要一环，对稳定教学和促进发展意义重大。2012年，合肥财经职业学院根据“新学年、新思考、新起点、新突破、新学管”的创新思路，以科学发展观为指导，以改革创新为动力，认真贯彻 “学生第一、马上办、全方位沟通” 学生工作的指导方针，晓之以理，动之以情，努力为学生提供服务，各方面工作取得了显著成效。
2012年，合肥财经职业学院创新思路，积极探索学生管理的新模式。注重加强对2012级入学新生的素质教育工作，将军训期间的个人表现纳入综合测评中，引导新生体现出蓬勃向上的精神风貌，并涌现出许多典型事例。经过军训活动，学院表彰了队列优胜排3个、内务优胜寝室31个、训练标兵150人。通过军训与表彰，既让学生养成了良好的日常生活习惯，又通过正面鼓励，让学生融入到合财文化中，为之后的日常管理工作奠定了坚实基础。为了使入学新生能够尽快熟悉大学阶段的学习与生活，加强自身素质的提高，并且与本学良好的教风、学风和办学理念想适应，学生处还印制了新版《学生手册》3500份，发放到在校生手中，组织新生认真学习，有效地促进了学生遵守校规校纪的意识，从而维护了校园秩序的正常稳定。
2012年，合肥财经职业学院一如既往地把学生宿舍当成学管工作的主要落脚点，严谨管理、常抓不懈，使广大学生能够深切体会到自己居住公寓的温馨。从学院领导到主管部门，在各系部的配合下，长期深入学生宿舍，看望学生的学习，了解学生的状况，解决实际的问题，努力把学生宿打造成一个安全、稳定、温馨的“学生之家”。同时，注重对教室、寝室的管理，通过对教室、寝室进行例行检查与突击检查的相结合，严肃指正不文明现象，及时发现问题并加以解决。由于一系列措施到位，杜绝了学管工作中的遗漏点和空白点，以倡导“从我做起、文明按校”为先导，使得班风、学风、校风大有好转，有效促进了学生养成良好的学风和生活习惯。
2012年，合肥财经职业学院努力打造以学生技能教育、职业生涯规划教育为中心的学管新模式，指导各系部开展学生日常管理工作。首先，扎实推进参与式管理模式，选聘三级助理，学生处组织开展了学生处长助理的竞聘工作，指导系部开展学生辅导员助理的选聘及大学生自立管理委员会的设立工作，开展“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的四自管理。本年度共选聘4名学生处长助理，安排到不同岗位进行锻炼，促进学生管理的自我参与意识。其次，以活动为载体，创新思路，好戏连台。三月份开展了“阳光健康月”活动，四月份启动了 “第二届创新创业大赛月”活动，五月份举办了“感恩主题月”活动，六月份开始开展了“志愿者风采月”活动，十月份“创建绿色文明校园新鲜出炉。通过上述一系列主题的开展，既丰富了学生的精神文化生活，又促进了校园精神文明的创建工作，推动了优良学风的形成，打造出形成特色的合财学生活动的品牌。
2012年，合肥财经职业学院本着“公平、公正、公开”的原则，完善对辅导员进行量化指标和专项任务的过程管理考核体系，严谨细致地做好辅导员每月工作的考核工作。重点对辅导员进寝室、宿舍卫生、晚自习的出勤、辅导员值班等情况进行考核过程；核实各系上报的考核数据和考核结果。通过过程考核，整体情况很好。以学生的技能和职业生涯规划为切入点，为了让辅导员更好地接触学生、了解学生、掌握学生的思想动态，学生处多次组织安排了对辅导员《大学生职业生涯规划》课程的授课技巧培训，并召开全院专兼职辅导员座谈会，进行现场问卷调查，提高全院专兼职辅导员开展学生心理健康的知识培训，做好每个学生的规划记录并形成体系。此外，还组织开展第二届辅导员技能大赛，进行相互交流，以提高辅导员队伍的整体业务水平。
2012年，合肥财经职业学院注重加强学生心理健康教育工作，继续对学生开展历年心理普查活动，撰写测查报告，建立在校生心理健康档案。同时，加强对辅导员、心理委员心理健康教育知识的培训，帮助他们提高心理知识水平，指导他们在工作中注意开发学生心理潜能。本学年学院举办了两场《女生生理心理健康》、《大学生职业生涯》讲座，开展了《开学啦、收心啦》《开学综合症》等宣传活动，针对2012年入学新生，还进行了（UPI）调查分析。为了提高学生心理健康意识，指导学生社团——心理协会进行心理情景剧编排，12月17日第二届<<心理情景剧>>在第一报告厅公演，起到了良好地宣传效果。
2012年，合肥财经职业学院深入贯彻《安徽省民生工程普通高校和中职学校家庭经济困难学生资助工作考核办法》文件精神，完善资助制度，建立健全有效的工作机制，确保学生资助工作公平、公正、公开地有序开展。根据上级精神的分解，学院以文件形式陆续出台了《关于开展2011-2012学年学生国家奖助学金评审工作的通知》、《关于开展2011-2012学年“家庭经济困难学生认定”工作的通知》，组织各系部和相关处室进行资助政策和实施办法的学习，为了体现公正、公开、公平，对学生资助的奖、勤、助、贷、免、补工作流程及时上墙公示，让学生及时、准确掌握办理流程。针对2012级入学的两千三百多名新生，学院积极响应国家相关政策，确保不让一个学生因家庭贫困而失学，在新生报到现场，开辟了“绿色通道”，加大国家助学贷款、国家奖助学金、学校勤工助学、学费缓缴等方面的宣传力度，充分利用校内一切宣传媒介，全方位、多角度、深层次地将经济困难学生资助政策宣传到每一位同学。据统计，本年度通过“绿色通道”办理入学手续惠及新生307人，涉及金额196.15万元。其中办理国家开发银行生源地助学贷款的有278人，贷款总金额约166.8万元；办理农村合作信用社生源地助学贷款的有189人，贷款总金额约113.4万元。
2012年，合肥财经职业学院认真做好贫困生认定工作。根据教育部、财政部下发的《关于认真做好高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》和省教育厅和省财政厅印发的《安徽省高等学校家庭经济困难学生认定工作实施办法》，学院结合实际制定了《合肥财经职业学院家庭经济困难学生认定工作暂行办法》，下发了《关于开展2011-2012学年“家庭经济困难学生认定”工作的通知》，由学生处资助管理中心具体负责落实。全年认定1592名贫困生符合条件。其中，特殊困难308人，困难599人，一般困难685人。贫困生资料已全部录入安徽省资助贫困生库。与此同时，学院积极开展“关爱受助学生提供温暖服务”行动，组织对家庭困难学生进行家访慰问，发放慰问金1.3万元。
2012年，合肥财经职业学院重视在学生中开展国家及学院奖、助学金评审工作。按照省教育厅下发的评奖文件通知及指标要求，学院制定了《合肥财经职业学院国家奖学金评审工作实施细则》、《合肥财经职业学院国家励志奖学金、国家助学金评定实施方案》，颁发了《关于开展2011-2012学年学生国家奖助学金评审工作的通知》。根据文件要求，各系部对符合申请条件的学生进行筛选、上报，学生处进行严格把关，最后评定出2011-2012学年国家奖学金获奖学生4名，总计金额3.2万元；国家励志奖学金获奖学生146名，总计金额73万元；2012-2013学年国家助学金获助学生1243名，总计金额372.9万元；截止年末，学院已按政策核发国家助学金、核发国家励志奖学金到位，国家奖学金3.2万专款资金也已打入学生账户。
2012年，合肥财经职业学院在全省同类高校中开创先河，首设“优秀新生入学奖学金”，从本年度开始，每年学院自筹资金，对于信任合肥财经职业学院，第一志愿填报合肥财经职业学院，把自己的青春留驻在此的新生进行奖励。共有1224名2012级入学新生获得了学院28.31万元的奖励。其中，“优秀新生特等奖”3名，每人奖励7000元；“优秀新生专业优秀奖”56人，每人奖励1000元；“优秀新生入学县区状元奖”224人，每人奖励500元；“优秀新生奖”941人，每人奖励100元。此外，学院以勤勉学、以勤励志，积极开展勤工助学活动，2012年，共为贫困生提供后勤集团、图书馆、保卫处、学术交流中心、各系等相关部门100多个勤工助学岗位，累计发放金额8.91万元,。
2012年，合肥财经职业学院通过农村信用社生源地还贷款资助学生201人，贷款金额119.18万元；通过国家开发银行的生源地助学贷款学生申请学生636人，审批通过636人，共计贷款金额为380.09万元。截至年末，学院共完成贴息1.16万元，风险补偿金1.15万元，并完成国家开发银行生源地信用贷款风险补偿金3.80688万元。资助学生的程序规范，手续严谨。在资助名单确认之前，要求奖助学生必须开设本人银行账户，并进行签名确认。资助资金拨付以后，学生资助管理中心将受奖助学生名单送财务处核准并及时打入受资助学生银行卡上，同时设立监督和举报电话，认真受理和及时处理学生反映的的问题，确保资助资金无实物或服务形式抵顶,无强制消费或抵扣学费等行为，无冒领错发、无平分或强制捐赠等违规现象出现。
2012年，合肥财经职业学院努力做好大学生基本医疗保险工作，全年为非统招生办理保险共1052人，为统招生办理城镇居民医疗保险6494人。（樊伟编辑）
