就业创业工作一直是合肥财经职业学院坚持内涵建设，努力打造品牌，多管齐下的重要环节之一。怎样切实做好学生在校学有所成后的就业创业工作，做到让家长放心、让学生满意，既是学院办学的神圣使命，也体现出学院办学特色，培养出来的学生用所学文化知识和专业技能能够为社会服务的“试金石“。2012年，合肥财经职业学院进一步强化就业创业管理的服务理念，推进实施以目标成果为导向的系统工程，全院上下高度重视，各种措施落实到位，凸显出学生就业创业工作的成效卓著。
2012年，合肥财经职业学院切实重视学生就业创业工作的做法之一，就是落实就业创业“一把手工程”，坚持以学生满意就业和质量就业为中心，通过领导主抓、中心统筹、管理到位、全员参与的多管齐下，不断巩固上下联动的管理架构，把学生就业创业工作纳入绩效指标考核范畴，形成调研和督查制度，实行严格考核。同时，通过专题会议、学管会议、研讨会议、派遣离校会议和业务培训学习等形式，积极谋划和推进就业创业工作各项措施的落实。本着“以就业市场开拓为依托，以加强就业指导力度为抓手，以提升就业质量为主轴，以完善信息平台建设为保障“的原则，重点强化市场、指导、信息、服务4大基本功能板块建设。创业工作以启蒙教育为基础，以实践实训为形式，以成功典型的孵化为目标，重点实施“意识”、“实训”和“孵化”三方面工作。7月初次派遣就业率达91.35%，超过省内平均值6个百分点。8月和12月份的两次就业签约率都超过了98%。此外，还有47人升本，8人应征入伍，1名学生当起了“村官”。此外，依托就业服务和创业教育的二个指导体系，实施大学生创业意识GYB、创业模拟和SYB培训的三个省级培训内容，本年度合肥财经职业学院还建立了一个省级定点培训机构，。
2012年，合肥财经职业学院切实重视学生就业创业工作的做法之二，就是健全就业创业工作的保障机制。在规范考核上，从准毕业生的就业问卷调查到就业调研，从就业创业指导推荐到毕业生派遣和安全文明离校等各个环节上，认真做好业务指导和工作第时间的系统安排，通过加大就业创业系统队伍的业务指导和培训，以定期业务培训和总结等形式，进行多方面指导和交流学习，提升业务指导能力和水平。在制度落实上，建立月目标、季目标、学期目标和年终目标相结合的反馈考核机制，从《学院就业工作暂行管理办法》的修订到《就业工作跟踪服务管理办法》；从规范毕业生就业市场到实习（训）和顶岗实习申报对接管理办法；从落实《关于做好2012年毕业生就业工作的通知》到《学院大学生创新创业孵化管理办法》等方面做到规范管理、有章可循。在信息提供上，通过筛选有效发布，注重收集和整理大量用人单位信息。做到就业市场与专场结合，信息发布与跟踪同步，同时配合就业创业信息网站的十多个服务模块，涵盖学生就业一站式服务系统、职业规划、“校友会”、自主创业政策等发布平台，推进就业创业的信息化平台建设。在提升服务上，积极完善信息反馈与跟踪服务体系、社会调研与反馈体系、帮扶困难学生工程体系的“三个一”体系。从关注毕业生就业创业教育和成长成才的角度出发，对即将毕业的在校生进行就业创业指导问卷调查和顶岗实习跟踪调研工作，根据学生的就业意愿、区域、岗位、薪资待遇和发展状况等调研数据进行统计和分析，并有针对性地进行深入指导和后续服务工作。完善毕业生派遣数据的管理，掌握第一手信息资料。针对毕业生的就业单位情况，进行满意度跟踪调研，从就业的结果上反馈信息，促进学生就业创业工作的更加有效开展。对于部分困难毕业生，学院经过认真调查，建立了数据库，进行重点关注和跟踪。7月份对接省人社厅的动态申报和跟踪，给予困难毕业生每人500元的求职补贴，想方设法帮助他们找到合适岗位。12月份，又给予57名困难毕业生每人300元的求职补贴。
2012年，合肥财经职业学院切实重视学生就业创业工作的做法之三，就是夯实就业与创新创业教育工作基础，规范就业创业教育，将职业生涯规划、职业和就业指导、就业和创业实训课程纳入人才培养学分体系，作为必修课程贯穿教学全程。11月份，选派三名就业创业指导老师参加安徽省教育厅主办的第二届高校就业指导课程教学大赛，分别荣获三等奖和优秀奖。同时，结合实训，将创业孵化和创办企业作为理论指导，开发孵化基地与创业培训，努力将学生培养成“技术与管理型”、“合格+特长型”、“创意与创新型”和“创业型”人才培养的“三课堂。此外，学院结合市场需求和学生专业就业特征，及时整合校企资源，与用人单位建立可持续发展的深度合作，使毕业生多渠道、多形式充分找到合适工作。在院领导的高度关心与支持下，就业创业部门先后参加了“南粤春暖—2012珠三角市大型校企合作洽谈会”、“2012春季大型校企合作暨第30届长三角（苏州）人才供需洽谈会”、“全国高职高专就业工作模式创新研讨会”。与“中信证券”、“中国平安”、“1号店”、“达方电子”和亚马逊等许多知名企业建立了密切合作关系。在深入合作基础上，推荐2013届学生分批到“1号店”和“达方电子”等企业参加顶岗实习实训，为学院各财经类专业的校企合作积极谋划“1+N”的行业影响和定单就业效益。为了确保毕业生充分就业，学院于11月份在校内举办了一场影响巨大的“‘牵手毕业生、相约在合财’2013届毕业生就业市场” 大型招聘会。经过现场招聘，用人单位为本校学生提供就业岗位近3200个，超过50%应聘学生成功参加了顶岗实习。
2012年，合肥财经职业学院切实重视学生就业创业工作的做法之四，就是努力拓展学生创业实践实训能力。学院从启发入手，积极加以引导，于上半年举办了“第二届职业生涯设计暨创新创业大赛，组建1支职业规划和创新创业指导师资团队，分别成立了2个训练营，按照3个阶段深入推进，对即将毕业的学生从PPT制作、到演讲与口才、市场营销、财务管理、团队拓展、商务礼仪、创新创业企业家课堂等进行“一对一”专业指导。同时，通过“实战培训环节进行系统进行“心理沙盘”的培训。整个赛事邀请社会知名企业家、省教育厅、共青团市委、历届大赛专家等进行全方位系统培训和评审。为了提高学生创业实训能力，学院还设置专项资金，鼓励和扶持优秀创新创业团队参加技能实训，形成了浓厚的大学生职业规划和创新创业氛围。此外，学院选派3个优秀团队参加了“昆山花桥杯第七届大学生职业规划设计暨创新创业大赛”，并获得“优秀组织奖”。在此基础上，学院拓宽创业培训渠道，关注学生成长成才，还组建了大学生创业孵化基地。2012年，经过省、市有关部门的现场评估，合肥财经职业学院被安徽省人社厅评为“安徽省创业培训定点机构”，获得省级创业意识培训、创业模拟培训和创办企业培训的定点机构培训资格。（樊伟编辑）
