（本网讯）为了能让新进教职工尽快融入合财大家庭，进一步提高教育教学水平，提升工作岗位胜任能力，10月11日下午，我院在第一会议室开展了2017年新进教职工主题培训系列活动之二。质量监控与诊改办公室主任尤承宪，人力资源部副部长冯平以及21位新进教职工参加了此次培训。培训由人力资源部副部长冯平主持。
尤承宪主任首先从新进兼职教师的薄弱点——教学出发，从转变观念，熟悉制度，熟悉业务三大方面展开培训，既有理论指导，又有实践操作。在培训中尤承宪主任结合学院教学案例让新教师对如何备好课，上好课有了一个新的认知，尤其在教师备课的程序上给各位教职工指点迷津，夯实基础。他指出，教学要以人为本，人格为要，以德为先，精神为领，做学生的良师益友。
随后，马院长以“大学教师的角色定位与挑战”为主题，为大家带来了一场精彩纷呈的讲座。他结合自身多年从教经验从管理篇、经营篇、研究篇三个方面展开叙述，所传授的理念新颖务实，内容贴近我院实际。他帮助新进教师、辅导员、管理者理清角色定位，明确职业发展方向。他提出师者，思想之先导；师者，学习之楷模；师者，求真之本源；师者，大爱之无疆；师者，大学之灵魂。教师既要教书育人，更要管理育人，服务育人，要做到“五用”：用心去治，用情去融，用教去养，用爱去育，用术去引。辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人，要成为“八者”：思想引领者，品行塑造者，学业指导者、职业规划者，组织管理者，能力训练者，心理调试者，生活服务者。并要求新进教师实现三个转变：管理人员要从单纯管理型向管理、经营、研究型转变；教师要从单纯教学型向教学、科研、服务型转变；辅导员要由事务管理型向专业化、职业化的素质导师型转变。为社会培养出不仅有专业技术和技能，还要有品行、有教养、有操守、有责任、有担当的社会公民。
这次系列培训第二站主要是针对教学和职业规划进行，进一步帮助新进教师转变教学理念，明确职业发展方向。大家都收获颇丰，这些收获在未来的工作中将变成新进教职工前进的动力。（文：胡小姣 图：杜培丽 审核：冯平）
