怎样用长远眼光看待学院的发展，以体现自身办学的特色？怎样在众多高校中建树形象，以打造出合财的品牌？这些在合肥财经职业学院创办之初就深思熟虑的问题，即便经过改革创新中发展壮大，并铸就了10年辉煌的路程，今天仍然有着十分重要的现实意义。
带着对学院发展上台阶充满的信心，特别是通过建树形象、打造品牌，挖掘独具特色的锥形人才培养模式的内涵，4月1日下午，严肃董事长在第二会议室主持召开了“锥形人才培养模式研讨会”。这是继不久前邀请华中科技大学新闻学院教授、博士生导师陈先红女士来校，对由她策划出锥形人才培养模式中“一种精神”、“两种专长”、“三种方法”、“四种素质”进行深入解读和互动研讨之后，学院再次召开研讨推进锥形人才培养模式的重要会议。在短短一周时间内，密集召开同一个主题的会议，并且均由严肃董事长亲自主持，这是自合肥财经职业学院建院以来非常罕见的事情，彰显出锥形人才培养模式对于学院发展的影响深远和意义重大。
作为合肥财经职业学院的创办者，严肃董事长始终不渝地坚持推行锥形人才培养模式。他认为，一个学校的发展首先要有一个模式，体现自身特色。正因为如此，从创办学院之初开始就致力于打造合财品牌，并把推行锥形人才模式看成是一种办学理念，融入到内涵建设中，形成自身特色，成为合财建树社会良好形象的一大亮点。
夏宝芹副院长在研讨会伊始，首先通过PPT形式，给全体与会人员阐述了合肥财经职业学院在锥形人才培养模式方面的历史沿革与发展现状，并就当前进一步推进此项工作提出了许多大胆设想和良好建议。
接着，教务处处长曹前贵以及各系部主任先后发言，就锥形人才培养模式与品牌建设、教学管理、专业建制、人才培养等方面关系进行了坦诚发言，纷纷探讨这一人才培养模式的推进与发展问题。谷成久副院长和刘大为常务副院长也在研讨会上先后发言，为锥形人才培养模式进行把脉诊断，并开出宝贵的“良方”。
大家在研讨会上开诚布公地发言，得到了严肃董事长首肯，认为坦陈心迹地讲出了心里话。但是，锥形人才作为一种独特的培养模式，通过致力于培养职业无贵贱、成功无范围，无论金领、白领、蓝领，人人都能走向成功的“V领”人才的多年实践，已经显示出了生命力。作为一种全新的理念和模式，锥形人才培养模式的作用重在与系部专业结合、与学生专长挂钩，这样才能接到“地气”，发挥应有作用。
严肃董事长谆谆告诫大家，在高校生源竞争日益激烈的情况下，每个人都要有危机观念，有品牌意识。他认为，合财只有形成自身特色，才能立足于不败之地，这就是作为一个办学者，自己这么多年来始终不渝坚持推行锥形人才培养模式的原因所在。严肃董事长最后要求全院上下一定要以这次研讨会为契机，统一思想、加深认识，正确理解推进锥形人才培养模式的重要作用，并开启合肥财经职业学院未来发展新起点。
宋昌耐、许崇正、程荣朝等学院其他党政领导，各系部主要负责人和锥形人才研究院的全体教师也参加了这次为时近3个小时的研讨会。（文/樊伟 图/陈新）
