合肥财经职业学院2024年度人才引进公告

合肥财经职业学院2024年度人才引进公告
 
一、学院简介
合肥财经职业学院是经安徽省政府批准，国家教育部备案的全日制高等职业院校。开设了43个专业，涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十一个专业大类，培养适应生产、经营、管理、服务一线需要，具有发展潜力的高素质技术技能人才。学校确立了“打造财经类专业品牌新优势，培育现代服务业专业新特色，拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。
根据学校发展需要及人才引进的规定和要求，现就合肥财经职业学院2024年度人才引进有关事项公告如下：
 
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
 
三、引进计划
 

学院名称	引进岗位	引进人数	学历要求	专业/政治面貌要求
智慧财金学院	专任教师	1	硕士及以上	财务会计
电子商务学院	专任教师	1	硕士及以上	计算机应用技术
智能制造	专任教师	3	硕士及以上	机械 电气工程 智能制造大类 车辆工程 控制科学与工程
马克思主义学院	专任教师	3	硕士及以上	思想政治教育     人文社科
	新时代职业素养教育中心秘书	1	硕士及以上
护理与健康管理学院	专任教师	3	本科及以上	临床医学 护理学 药学 卫生管理学 健康管理学
人工智能学院	专任教师	12	硕士及以上	计算机应用技术计算机网络工程人工智能 云计算 电子工程 物联网
	实验室管理员	2	本科及以上

合肥财经职业学院

专职辅导员

5

硕士及以上

中共党员 马克思主义哲学 法学 思想政治

 
 
 
四、引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪记录（入职需提供无犯罪记录证明）；
2.为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力；
3.具备良好的身体和心理素质，能胜任高职院校教学工作，符合高校教师体检标准（按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行）。
（二）岗位条件
1.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历（学位）;
2.专业：符合引进岗位的专业要求；
（三）年龄条件：35周岁（含35周岁）以下（1988年12月31日以后出生）。
五、引进程序
（一）报名
1.报名时间：即日起至2024年12月31日，逾期不再受理。
2.报名方式：报名采用邮件形式，报名相关材料发送至邮箱： rsc@hfcfe.edu.cn。邮件主题注明：“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
3.报名所需相关材料：
①个人简历一份；
②有效身份证件；
③学历学位证书；
④专业技术职务资格证书、聘任证书；
⑤业绩成果证明材料（获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等）。
以上材料均需提供清晰彩色扫描件，按顺序每类生成一个PDF文件，全部打包为一个压缩文件发送，压缩文件命名为“姓名+学校+专业+学历+应聘XX岗位+高校人才网”。
4.报名人员所提供的信息必须真实完整，报考条件和所需报名岗位要求一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
（二）专业测试
1.专任教师：初试：试讲+面试→复试：人事处复试→终试：分管校领导终试
2.专职辅导员：初试：笔试+面试→复试：人事处复试→终试：分管校领导终试
（三）体检
由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）规定执行。体检合格者，进入政审考察环节。
（四）政审考察
 根据拟聘用岗位的要求，采取包括面谈、背调、政审等多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，实行师德一票否决制。考察不合格的，不能进入下一环节。
（五）确定拟聘人员
根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况，报校长审批，择优确定拟聘人员。
（六）签约聘用
由人事处通知办理入职手续，对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，或未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
 
六、福利待遇
1.享受五险一金、双休及寒暑假；
2.享受节假日福利；
3.部分岗位提供教职工公寓；
4.学校具有高级职称自主评审权，给教师职称评定提供平台；
5.入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会，为教师成长发展提供机会；
七、有关事宜
招聘咨询电话：0551-63690820  唐老师